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【“时代楷模”风采】李治军:扎根煤海三十载 初心不改献青春





        李治军是一名在煤矿工作了30年的老矿工,多年来,他和工友们一道,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的精神,用勤劳和汗水挖出了地下的“乌金”,给人们带来温暖和光明,也为企业创造了财富。

        作为采煤队副队长,李治军高度重视工程管理和安全生产。他严抓工程验收,不合格工程立即返工,以工程质量保障了矿井安全生产效益最大化。在采煤工作面,他经常对液压支架工强调操作要点及要求,支架必须移成一条直线,正负误差不超过5厘米,且支撑强度要达到要求,200米的工作面他每班来回跑三四趟。

        始终将现场管理作为重中之重。每次到现场,李治军都先给员工讲述管控措施,稍微复杂点儿的他就在作业现场手把手地教,示范怎么拉好架、按标准铺好网,使掘工按时完成当班生产任务。

        今年春节过后,受疫情影响,采煤队员工出勤不足,给生产带来极大影响。面对员工出门的困难,李治军和队长商量,“要主动出击,必须出去找人”。那段时间,每天下班后,李治军都出去找人,他跑遍了登封十几个乡镇上百个村,有时一下子跑了三四十里地,只要能找到一个工人,他都不放弃。有些地方不通车,李治军就带着干粮步行去找人,饿了啃口干馍,渴了喝口水。通过十多天的努力,采煤一队由原来的日出勤几十人逐渐恢复到日出勤一百人以上,满足了生产需求。

        在班组管理上,李治军通过制定班组产量考评办法、新招采煤工补助办法、班组工程质量竞赛评比办法等,广泛调动了员工工作积极性,提高了作业工效,确保完成了产量目标任务。在李治军的带领下,近几年来,采一队原煤产量逐年提高,作业工效稳步提升,其中2019年煤矿产量比上年增加了7万吨,直接采煤工效提高了34%。

        在抓好产量的同时,李治军狠抓煤质,多出煤、出好煤。凭着多年的工作经验,他摸索出了从源头抓煤质的办法,完善作业工序,杜绝舍帮出渣,设置治水专责,严格治水管理,使发热量快速提升。2019年,李治军班组煤矿发热量比上年提高了285大卡。在生产管理中,李治军深知成本管控与工程管理同等重要,在安排生产工程施工时,他带领员工修旧利废,2019年采一队仅修旧利废一项就节约26万元。

        付出多或少,员工能看见;只有领着干,大伙儿才信服。李治军每月基本满勤,天天干满点,带领全队员工共同奋进,共同干好采煤工。他一心扑在工作上,“轻伤不下火线”。有人问他,身体是自己的,事情是企业的,你这么拼图个啥?他说:图啥?就图企业给咱的岗位,就图现在的收入是以前的两三倍,咱要对得起这份收入!

        在煤矿三十年来,李治军始终充满激情,无论春夏秋冬,他从未因个人原因影响工作。特别是担任副队长以来,无论刮风下雨,只要下井,每天早上5点钟,他第一个到队部,召开区队班前会,安排当班安全生产作业,叮嘱员工按章操作、规范作业、保证安全。当班晚上,他都在岗值守到夜里12点以后,等到工友全部升井了他才上来。

        “集团公司为我们矿工提供了人生出彩的机会,让我们的人生价值得到升华,我十分感恩企业。豫联集团‘时代楷模’这个荣誉至高无上,给予我继续前进的动力。我将坚守初心、再接再厉,强化安全管理,多出煤、出好煤,为企业安全高效生产和可持续健康发展作出自己更大的贡献!”李治军的质朴感言,道出了一名老员工对企业、对岗位的诚挚热爱之情。

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